日前，青岛市城阳区质量工作领导小组发布关于表彰第十届城阳区区长质量奖获奖单位的通报，中铁建工第二公司荣获“第十届城阳区区长质量奖组织奖”，此次评选经申报、街道办事处初审、专家组评审和网上公示等严格程序，奖项的获评，是对中铁建工第二公司卓越绩效质量管理模式等综合评价的认可。
经营龙头拉动，聚力市场开拓。9001cc以诚为本以深化区域经营、立体经营与协同经营为抓手，以深耕城市经营、推动经营创新与打造拳头产品为途径，逐步探索出一条承包经营和投资经营双轮驱动的区域属地化经营之路。坚持以现场保市场，坚持“全面深耕核心市场，强力开拓重点市场，加快培育潜在市场”的城市经营战略，全力推进三网一平台建设，布局6大分公司，立足青岛、济南两大重点城市，辐射鲁东、华中、华南、华东等全国重点区域，完善区域公司属地化经营模式。坚持“区域本土、高举高打、和谐共赢”的经营理念，各项指标连续多年保持强势增长态势，继续保持快速、稳健、良好的发展势头，2020年、2021年连续两年位居建筑行业驻青央企首位，是山东区域最具影响力的建筑施工企业之一。紧盯文、教、卫等核心项目，中标山东大学齐鲁医院（青岛）二期项目、广州南沙高士德国际学校项目、济南地铁六号线梁王车辆基地等重点项目，产品结构得到进一步提升。公司在深耕山东市场的基础上，成功布局江苏、安徽、河南及大湾区市场，斩获多个重点工程、民生工程。
强化资源整合，助力精品履约。拥有较强的市场优势、良好的社会声誉，与强大的人材机调度能力，保障项目施工组织和工程进度，设立项目施工策划团队商务策划团队，统筹规划，通过项目综合管理平台，及时调整进度计划，公司持续推行“大商务”管理模式，推动形成项目经理、总工、商务经理“铁三角”队伍建设，夯实基础技能，发挥成本管控优势，为不断提升企业效益提供保障。
科研引擎带动，释放创新活力。中铁建工第二公司坚持科技创新的发展理念，公司先后被评为高新技术企业和全员创新企业等称号，认定山东省省级企业技术中心，中铁建工第二公司与中国海洋大学、中国石油大学等高校建立产学研基地，联合开展课题攻关和研发，共授权发明专利22项，实用新型专利318项，参与标准编制6项，获得国家一级协会科技进步奖15项，省部级科技进步奖6项，省部级工法49项，国家级QC22项，省部级QC23项，国家级BIM奖44项，省部级BIM奖22项。青岛新机场综合交通中心高地铁站房施工综合技术研究等四项科技成果，经山东省建筑业协会鉴定达到国际先进水平。
坚持人本思想，推行三项制度改革。公司坚持“以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位”的理念，积极构建“能者上、庸者下、劣者汰”的人力资源弹性机制，为奋斗者提供广阔平台。进有标准、育有环境，秉承“五湖四海、素质优先”的引才原则，累计引进政府机关和领军企业精英541人，招聘毕业生1551人，一本率高达100%，“双一流”及以上占比超30%，从源头优化了人才结构。扎实推进“导师带徒”，实施“双导师”制，坚持“周周有培训”，开展“领导班子上讲台”活动，有效提升人才塑型成长质量效率，实现了人才成长“246目标”。为企业高速增长奠定了人才保障。公平赛马、涵养活力。健全“以实绩为导向，以业绩论英雄”的竞聘选拔机制，打破“论资排辈”“排队提拔”壁垒，始终保持人才队伍“一池活水”；全员考核、精准淘汰。通过日常考核结果，实施分系统、分层级的末位淘汰调整机制，营造了狭路相逢勇者胜，大浪淘沙劣者汰的浓厚氛围，良好的人员管理机制，为企业的高质量发展提供了人才保障。
厚植文化根基，赋能高质量发展。中铁建工第二公司入驻山东近四十年来，紧随国家改革发展的步伐，先后经历了蓄势期、夯基期、二次创业期三个发展过程，在发扬中国中铁“开路先锋”文化的基础上，逐步形成了以“明德守正、价值创造”为核心价值观的文化体系，持续打造包括1套企业文化理念、2个共同体、3项文化竞争力、5个文化品牌在内的“1235”特色文化，推动企业文化建设标准化、系统化、和系列化，营造良好的经营环境，使公司获得快速稳健的发展。先后荣获“全国用户满意工程”、“建设部优质样板工程”、“全国建设业绿色施工示范工程”、“高新技术企业”“全国文明单位”、“中央企业先进集体”等国家级荣誉、连续八年被集团公司评为“四好”班子。
风劲扬帆当奋楫，勇立潮头再逐浪，中铁建工第二公司将以“投身铁路、报效祖国、发展员工、奉献社会”为使命，秉承“诚信、执行、创新”的企业精神，努力向着打造“省内驰名、行业领先、全国一流的现代化建设服务商”目标不断迈进！
