2021年5月8日 星期六 9时18分22秒
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7月17日，山东公司召开2020年度第二期党支部书记工作例会，回顾总结了公司党委上半年党建工作开展情况，并结合“达标创好争先”活动、年中党建联合大检查情况，对下半年基层党建工作各项重点任务进行安排部署。
山东公司纪委书记王鹤翔，党委副书记、工会主席王中伟出席会议，党群工作部部长贾伟主持会议，机关党群系统主要负责同志、各党支部书记共计40余人参加会议。
王鹤翔通报了年中党建联合大检查情况，对各党支部落实整改，加促提升，进一步加强和规范基层组织建设提出3点具体要求，切实做到“三到位”：一是思想认识要到位。各党支部书记要更加清晰、明确“书记身份”和“书记职责”，切实提高政治责任意识，扎扎实实、按部就班开展好基层党建工作，主动加强自身政治理论水平。二是制度执行要到位。要正确把握并遵循运用党的执政规律进行科学决策，贯彻落实党章以及党内各项制度要求，及时有效解决党建工作中存在的问题，明确自身工作不足，认清与先进单位的差距，做实做细每一项基础工作。三是工作落实要到位。要强化队伍建设，进一步明确职责定位，提升主动抓党建的责任意识；强化阵地建设，加强落实外部形象建设标准化要求，及时更新宣传展板；提高党内生活质量，全面夯实基础，突出时效性。
党委副书记、工会主席王中伟作党建工作总结与重点工作部署。王中伟全方位总结了山东公司党委上半年政治引领、三基建设、宣传引导、人才队伍、党风廉政、群团工作、驻地建设七项重点工作，并对下半年重点任务进行部署：一是进一步强化政治担当。深化党的领导融入公司治理各个环节，强化领导班子在用党的创新理论指导实践推动工作的能力运用，深化“不忘初心、牢记使命”长效机制。二是进一步强化组织基础。规范有序开展党委换届选举工作，加强与先进单位对标交流，切实杜绝基层软弱涣散现象；着重吸收生产一线的骨干到党员队伍中，强化队伍建设；进一步做实“达创争”和“双战双胜利”，稳步推进各项经济指标落地。三是进一步强化宣传引导。围绕重点工程，加强新闻组织策划宣传活动；扎实推进新媒体平台建设；聚焦企业品牌文化建设，讲好建工故事；持续加强舆情风险管理，做好风险排查、分析和预警。四是进一步强化队伍打造。加大人才引进力度，做好毕业生和社会人才的甄选、招聘工作；进一步完善改进干部选拔、任用机制，持续贯彻全员竞聘制度；强化人才管理，加大考核力度，鼓励先进、激励后进，营造健康的人才环境。五是进一步强化党风廉政建设。突出抓好项目党风廉政建设，抓牢项目廉洁风险防控；紧盯中层干部，经常性开展党性党风党纪和廉洁从业教育，努力形成风清气正的廉洁文化和干事创业的企业氛围。六是进一步强化群团维系。持续落实好职工健康体检、“冬送温暖、两节慰问”等活动；全面加强“三工建设”，组织开展元旦文艺汇演等职工喜闻乐见的文体活动，发挥工团组织在推动企业改革发展稳定中的积极作用。
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在2019年度“达创争”活动中，获得“先进级”党支部的中科院、东郭庄车辆段、绣惠生态城项目党支部书记分别作经验交流。三位书记立足“抓党建从生产经营需要出发，抓生产经营从党建工作入手”的工作理念，分享在推动党建工作与业务工作有机融合方面的亮点特色工作做法和从事党务工作以来的心得体会，慷慨分享、授之以渔，发扬山东公司“以老带新，传帮带”的优良传统，加速党支部书记队伍新生力量成长。
结合当前党建工作新要求，山东公司不断提升党支部书记党建理论知识水平，开展党支部书记党建专题知识测试，以考促学，激发了广大党务工作者学习的积极性和主动性，为不断推动基层党建工作迈上新台阶打下坚实基础。
山东公司将以党建工作与生产经营工作双提升为目标，抓实抓细抓好各项任务，扛稳政治责任，强化履职担当，不断开创党建工作新局面。
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